职务就是责任

　　“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。习近平总书记指出：“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官。”时下，一些党员干部不同程度存在着在其位不谋其政、任其职不担其责的问题。

　　今天，我们为大家带来《职务就是责任 ——“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”系列评论之三 》，供大家学习参考。

　　“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”。习近平总书记多次告诫党员干部：“事业任重道远、责任重于泰山”。领导干部的职务不是一种待遇，不是一种享受，也不是一种炫耀，而是一种责任。领导干部职务越高，责任就越大，要求也越高，本事也要越大;在其位，就要谋其政、履其职、担其责、成其事，这是天经地义的道理。

　　时下，一些党员干部不同程度存在着在其位不谋其政、任其职不担其责的问题。有的“混日子”，一杯茶，一张报，一支烟，潇潇洒洒过一天;有的“熬年头”，一年看，二年站，三年等着换，任职数年，对工作一问三不知;有的当“太平官”，推诿扯皮、敷衍塞责，事不关己、高高挂起，明哲保身、但求无过;有的工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，有功劳抢先一步，出了问题上推下卸，明明不作为、不干事、不担当，却还想要位置、握权力、上台阶。

　　更有甚者，借口现在各方面要求严了、“紧箍咒”紧了，于是该抓的事也不抓，该管的事也不管，为自己不担当不作为找借口等等，凡此种种，不仅带坏了队伍、影响了党和政府的形象，而且贻误改革、影响发展。

　　任其职，就要知其责。有一个职位，就有一份责任，岗位不同，职责也不同。作为领导干部，勤勉尽责是基本的职业操守。必须注重学习，不断提升履职尽责的能力和水平，熟知自己的岗位责任，对所任职务需要做些什么，存在什么问题、重点难点在哪里，都要小葱拌豆腐——一清二楚，不能稀里糊涂当“南郭先生”，以其昏昏，使人昭昭。对组织而言，应该建立责任清单，理清责任链条，拧紧责任螺丝，把各级领导干部的工作职责量化细化项目化，把问责的利剑高悬起来，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究，唤醒责任意识，激发担当精神。

　　任其职，必须担其责。“为官避事平生耻”。权力就是责任，责任就要担当。为官一任，要有一种“铁肩担道义”“敢为天下先”的胆识，做到守土有责、守土尽责，事不避难、勇于担责，扎扎实实做好每一项工作。要积极主动承担党和人民赋予的各项任务，尤其是急难险重任务，善于预见他人预见不到的情况，善于解决别人解决不了的问题，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。要始终坚持对上负责与对下负责的一致性，在正确领会上级精神的前提下，深入实际调查研究，结合实际创造性地开展工作。

　　任其职，还须揽其责。敢于负责，既体现在认真履职尽责上，还体现在面对失误敢于承担责任上。“智者千虑，必有一失。”当前，改革已进入深水区和攻坚期，打破利益固化藩篱，清除体制机制障碍，难免遭遇风险、出现失误。领导干部既要有敢闯敢干的勇气，也要有直面失误的胸怀，在工作出现失误时，敢于承认，主动承担，不回避、不遮掩、不推诿，及时纠正和改正。必须客观公正评价干部，既看干部的履职经历，更注重看干部的履职表现;既看干部的一贯表现和整个工作情况，又抓住重大关头、关键时刻考察识别干部。需要尽快建立健全容错纠错机制，保护好各级干部敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”的积极性和创造性，激励他们在敢负责中创造新业绩，在善负责中展现新作为。

　　“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。习近平总书记指出：“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官。”面对繁重的改革发展任务，领导干部一定要有英雄气概，永远直面问题，迎难而上，始终争当敢抓敢干、敢于负责的改革促进派、创业实干家，创造无愧于党、无愧于时代、无愧于人民的业绩。