为深入贯彻落实中央全面从严治党决策部署，强化医院党风廉政建设和上级蹲点调研反馈问题整改落实，切实解决全院干部职工在纪律作风方面存在的突出问题，文山州中医医院将2019年8月确定为“纪律作风集中整治月”，并于近日召开了纪律作风专项整治动员会，从“五个方面”采取“五项措施”，狠抓纪律作风专项整治。

　　从“五个方面”狠抓专项整治

　　一是工作纪律不严。重点整治：上班迟到、早退、擅离职守、中途脱岗、长期离岗以及不执行请销假制度和外出报备制度等现象；在工作场所、工作时间上网玩游戏、闲聊、炒股、购物、看影视、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容、做与工作无关的事情、为患者服务时吸烟等现象。

　　二是工作状态不佳。重点整治：不注重着装仪表形象，工作时间穿拖鞋、半截裤、超短裙、背心等现象；工作拖拉懒散，缺少工作热情、精神萎靡不振、工作不主动、办事不用心、服务不到位，推诿扯皮，办事拖拉，效率低下，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖、能躲就躲，敷衍塞责等问题。

　　三是服务意识不强。重点整治：对患者及服务对象冷、硬、顶、拖、卡或推诿、沟通不够，文明用语使用不到位甚至训斥、刁难等现象；遇重要紧急事项或重大突发事件，未及时向分管领导请示汇报或迟报、漏报、瞒报，造成工作失误或不良影响等问题。

　　四是制度执行不严。重点整治：不认真执行医疗核心制度，落实首问首诊负责制、服务承诺制、岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制不到位等问题。

　　五是廉洁行医不够。重点整治：在今年4月集中整治后仍然不收手、不收敛，利用职务之便接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂、耗材、物资等生产、销售企业或个人以各种名义的回扣、提成和其他不正当利益；以任何借口收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠、接受患者及家属吃请等现象；充当医托、药托等介绍病人到多点执业机构就诊、到外购药收取好处费等现象；科室及个人私自收费等问题。

　　采取“五项措施”抓好落实

　　一是加强宣传动员和学习教育。做好宣传动员。医院组织召开纪律作风专项整治工作动员会，明确专项整治的目的意义、整治重点、目标任务、工作任务、具体措施和工作要求。各科室在规定时间内及时传达到每一位干部职工，做到人人皆知，积极参与，营造良好氛围。抓好学习教育。各科室组织干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中央、省、州纪律作风建设相关规定资料汇编》《医疗卫生行风“九不准”》《文山州中医医院员工手册》《文山州中医医院管理汇编》《医疗机构从业人员行为规范》《执业医师法》《护士条例》《药品管理法》等法规和制度，通过学习，提高认识，端正态度，强化纪律和规矩意识，打牢思想基础，增强开展专项整治的积极性、自觉性和主动性。

　　二是认真查找和整改存在问题。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育先学先改要求，认真查找存在问题，各科室组织全体干部职工对照五个方面整治的重点问题进行自我对照检查，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什问题”的原则，强化边整边改，立行立改，确保问题得到整治，各种违纪违规行为不再发生。

　　三是强化监督检查。开通信访投诉举报“绿色通道”，自觉接受患者和群众及医院干部职工的监督，加强干部职工自我监督和相互监督管理，及时受理群众来信来访和投诉举报，对查实的严肃处理。强化纪委和纪检监察科职责作用发挥，开展自上而下的重点抽查和全面检查，不打招呼、不定时间、不定路线，重点进行抽查、巡查，对发现和查实的问题，坚决查办，严格督促整改，并按照有关规定，进行严肃处理。

　　四是坚持常态化和长效管理。进一步完善《医院工作人员考勤管理》等工作制度，切实做到制度先行，用制度管人管事。坚持在执行纪律和制度上人人平等，一视同仁，严格制度执行，强化常态化、制度化管理。坚持作风建设永远在路上，永不停步，以踏石留印，抓铁留痕的劲头常抓不懈，善始善终，善做善成，让人民群众和干部职工不断看到实实在在的成效和变化。

　　五是层层压实工作责任。医院纪律作风专项整治工作在党委统一领导下，坚持党政齐抓共管，纪委具体组织实施，各位班子成员负责督促分管科室抓好落实，各科室各司其，抓好本科室专项整治，充分发挥将党支部和工会群团组织作用，强化监督作用，形成整体合力，促进整治工作取得实实在在的效果。