DIP，指区域点数法总额预算和按病种分值付费，这种付费方式能有效引导医疗机构进行精准成本管控，规范医疗服务，更加注重体现医疗服务技术价值，将改变医保被动买单、医院粗放发展、患者看病负担重的种种弊端，对医院、患者、医保三方来说，这是一场共赢与互利的改革。

　　为进一步落实国家医保局对医保支付方式改革的相关要求，更好地理解DIP的政策内涵，持续推进我院DIP下医院精细化运营管理，1月7日，文山州中医医院在门诊三楼报告厅开展“DIP医院管理”培训会，党委副书记、院长唐锐主持会议，医院领导班子成员、中层干部、各临床科室主任参加此次培训。培训采取集中观看医保云课堂直播的形式进行学习。授课嘉宾从操作参考、医院运营管理导向、医院绩效考核、精细化管理、支付改革等几个方面对DIP下医院精细化运营管理进行详细论述，并对按项目付费、按人头收费、DIP付费、DRG付费四种医保支付方式优缺点进行解读。

　　唐锐在培训会上指出，DIP是医保支付方式改革的重要手段，是深化医改的必要措施，医院将进一步探索推进DIP在中医医院的应用，以促进精细化管理。医院将以推进DIP工作为契机，坚定改革信心，切实加强组织领导，进一步加快推进信息化建设、加强学科专科建设，有效降低成本，提高病案质量，更好地做好医保工作，造福广大文山人民群众。