党的二十大报告强调，“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行”。二十届中央纪委三次全会进一步强调，“完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调机制，完善基层监督体系”。从基层公立医院监督实践看，医院监督工作点多面广量大，如何织密筑牢基层监督网络，利用有限力量让监督工作实起来、强起来，成为一道亟待破解的难题。为此，文山州中医医院纪委牢固树立监督“一盘棋”理念，以监督责任落实为起点和落脚点，以监督联动为切入点，探索构建“院科联动”“内外联动”基层纪律检查工作联动机制，贯通协同提升监督力度和质效。

　　强化责任意识，建立“院科联动”工作机制。医院纪委充分利用党支部建在科室的优势，聚焦兼职院纪委委员和医院党支部纪检委员“弱履职”问题，就如何强化角色意识、充分发挥纪委委员和党支部纪检委员作用作进一步探索，建立医院纪委、纪委委员与医院各党支部、支部纪检委员全域联动、信息互通、会商交流的“院科联动”工作机制。建立院纪委委员挂钩联系党支部、指导和督促支部纪律检查工作全域联动机制，院纪委委员每年到挂钩联系党支部开展监督检查工作至少一次；建立党支部纪检委员定期向挂钩联系院纪委委员反馈工作信息互通机制，支部纪检委员每年向挂钩联系的院纪委委员反馈工作至少一次；建立院纪委、纪委委员与各党支部、支部纪检委员定期会商交流机制，每年通报工作运行情况至少一次，总结工作经验，提升联动效能。

　　拓宽监督渠道，建立“内外联动”工作机制。按照“打铁还需自身硬”的要求，在严格监督执纪的同时，充分利用医药护技人员岗位和专业等优势，在非党支部委员的党员中选聘政治素质过硬的医院纪律检查工作阳光监督员，强化对纪检监察工作和纪检监察干部的监督，实现由“谁来监督纪检”到“开门纳谏主动接受监督”的转变，推动建立“内外联动”工作机制。通过邀请阳光监督员参与监督检查、一线走访、清廉医院建设等工作，定期与阳光监督员交流座谈等，让阳光监督员充分发挥其日常监督、参谋咨询、桥梁纽带等职能作用，有效拓展和延伸对纪检监察工作和纪检监察干部的监督触角和视角，着力推动纪检监察工作高质量发展。

　　目前，文山州中医医院已建立医院纪委挂钩联系医院27个党支部纪律检查工作“院科联动”工作机制，同时建立“内外联动”工作机制选聘6名医院纪律检查工作阳光监督员。下步工作中，院纪委将始终坚持“整体联动”“同行同治”，进一步整合监督力量、细化工作措施、完善联动机制、形成工作合力，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进，努力画出监督保障执行、促进完善发展的最大同心圆。